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1. Wir setzen uns für gute Bildung, eine sichere Schulerfahrung und lebenslanges Lernen ein

  • Wir unterstützen Kinder- und Jugendorganisationen (SOS-Kinderdorf in Estland, SA Kiusamisvaba Kool [mobbingfreie Schule]).
  • Wir bieten ein bezahltes Praktikumsprogramm für Studenten an.
  • Wir bieten auch kostenlose Schulungen und Unternehmensberatungen für freiberufliche Übersetzer an.
  • Unsere Mitarbeiter verfügen über ein jährliches Bücherbudget um sich selbst weiterbilden zu können.
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2. Wir unterstützen die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Gleichbehandlung unserer Mitarbeiter

  • Wir haben die Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen in unsere Unternehmensstrategie aufgenommen und folgen bei der Entwicklung unserer Vergütungssysteme den Grundsätzen der Lohngleichheit.
  • Wir unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch medizinische Untersuchungen und durch die Erstattung von Fitnesskosten.
  • Wir unterstützen die estnische Behindertenkammer und damit auch die Lebensqualität und die soziale Eingliederung behinderter Menschen.
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3. Wir nutzen alle Ressourcen verantwortungsvoll und nachhaltig

  • Bei allem, was mit dem Verbrauch von Ressourcen zu tun hat, folgen wir den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.
  • Wir sind ständig auf der Suche nach intelligenten Lösungen, um die Effizienz unserer Arbeitsabläufe zu verbessern und Verschwendung zu vermeiden.
  • Unser Betrieb ist zu 99 % papierlos und cloudbasiert.
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